Kontakt med facket

Tog kontakt med facket att ta reda på vad som gäller vid övertalighet. Eftersom jag får avgångsvederlag ville jag veta om det är något särskilt jag bör tänka på där, så att jag inte gör några fel som står mig dyrt senare. De frågorna jag hade visade sig främst gälla A-kassan, men jag fick i alla fall reda på att jag har inkomstgaranti (80% av lönen) de första 140 dagarna som arbetslös! De gav mig också rådet att kolla upp följande gällande mitt avgångsvederlag (min arbetsgivares svar kursivt):

• Är det pensionsgrundande? Delvis: Ja för allmän "statlig" pension men inte för tjänstepensionen.
• Betalas fulla socila avgifter på avgångsvederlaget? Ja
• Är det semesterlönegrundande? Nej

Bra att veta att det inte är tjänstepensiongrundande om man har möjlighet att sätta av extra pensionsspar.

Även om jag vet en del om vad som gäller, ringde jag A-kassan för att kolla upp vad de har för regler men där var det sådan telefonkö att jag gav upp. Jag får försöka en annan dag.

Tips:

1. Kolla med ditt fack så att du vet vad du bör kolla upp innan du skriver på ett avgångsavtal. Har du inte fackrepresentant på plats kan man skicka avtalet till dem för koll.
2. Kolla i god tid med A-kassan om vilka regler som gäller så att du inte gör misstag som gör att du mister A-kassan. T.ex. ska du anmäla dig som arbetslös på arbetsförmedlingen första dagen även om du får avgångsvederlag. Du får ingen A-kassa under tiden som avgångsvederlaget gäller utan endast om du är arbetslös efter det, men det spelar ingen roll om avgångsvederlaget är på en månad eller 15 månader, har du inte anmält dig första dagen efter du lämnat arbetet så kan du mista din A-kassa.