Var på branschdagen för bemanningsföretag på arbetsförmedlingen i Eskilstuna. Det var enormt mycket folk och långa köer till alla företagen, det kändes nästan övermäktigt och jag trodde inte att jag skulle hinna med särskilt många men jag hann med alla jag tänkt: Arena Personal, Personalstrategerna, Lernia, Adecco, StaffUp, Uniflex och Work Agent.
Till skillnad mot jobbmässan i höstas så var nästan alla företagen nu intresserade av att få CV i handen och de gjorde faktiskt anteckningar på de CV:n som jag lämnade ifrån mig. Självklart vill de fortfarande att man registrerar sig på deras hemsidor men att få lämna ifrån sig ett CV där de gör egna anteckningar känns faktiskt mer seriöst, då får man ju i alla fall en känsla av en chans att bli ihågkommen.
En trevlig sak var att Henrik från Arena Personal, som jag mötte i höstas på Jobbmässan, faktiskt kände igen mig och verkade ha koll på vem jag var och min kompetens. Imponerande med tanke på hur många han måste möta.
Två övriga företag verkade uppriktigt intresserade av mig för specifika uppdrag, så jag får hålla tummarna.
Nu ska jag se till att lägga in CV på de bemanningsföretag jag missat tidigare och komplettera vissa jag påbörjat.
Ligger efter med en del recensioner av rekryteringssajter där jag har registrerat mig, men jag lovar att det kommer.
fredag 26 mars 2010
torsdag 25 mars 2010
Att lägga sig på rätt lönenivå - inte alltid lätt
Den 23 januari sökte jag mitt drömjobb. Idag fick jag mejl från arbetsgivaren att jag fortfarande fanns med i urvalet (och det gjorde mig givetvis väldigt glad!!) och till de som var kvar han hade några frågor bl.a. kring löneanspråk.
När jag började mitt arbetande liv för en evighet sedan så var det aldrig frågan om att tala om vad man ville ha för lön. Större företag hade listor med typ av jobb,ålder och erfarenhet och utifrån det bestämdes lönen. Jag kan fortfarande tycka att det är knepigt att säga vilken lön jag vill ha, jag är både rädd att lägga mig för högt och för att lägga mig för lågt.
En väninna som bytte bransch för några år sedan berättade för mig hur hon stod och övade framför spegeln för att hålla masken och inte börja skratta när hon skulle begära en i sin tycke löjligt hög lön för sitt nya jobb. När hon sa vilken lön hon ville ha så tyckte arbetsgivaren att det var en helt OK lön och hon var väldigt nöjd ... tills hon jobbat ett litet tag och fick reda på att hon låg 4-5000 under de andra med samma typ av jobb och erfarenhet!
Mitt drömjobb är i en för mig ny bransch och jag vill ju lägga mig på en bra nivå både för mig och arbetsgivaren. Jag gick därför in på lonestatistik.se och kollade upp lönen för yrket. Jag kunde snabbt konstatera att erfarenhet och lön inte alls hängde samman i mitt drömyrke, en person med 2 års erfarenhet hade högsta lönen. Jag siktade därför på medellönen och la mig lite lägre. Det jag också gjorde var att redogjorde för arbetsgivaren för hur jag tänkte när jag angav mitt löneanspråk, då stänger jag inte för vidare diskussion.
När jag började mitt arbetande liv för en evighet sedan så var det aldrig frågan om att tala om vad man ville ha för lön. Större företag hade listor med typ av jobb,ålder och erfarenhet och utifrån det bestämdes lönen. Jag kan fortfarande tycka att det är knepigt att säga vilken lön jag vill ha, jag är både rädd att lägga mig för högt och för att lägga mig för lågt.
En väninna som bytte bransch för några år sedan berättade för mig hur hon stod och övade framför spegeln för att hålla masken och inte börja skratta när hon skulle begära en i sin tycke löjligt hög lön för sitt nya jobb. När hon sa vilken lön hon ville ha så tyckte arbetsgivaren att det var en helt OK lön och hon var väldigt nöjd ... tills hon jobbat ett litet tag och fick reda på att hon låg 4-5000 under de andra med samma typ av jobb och erfarenhet!
Mitt drömjobb är i en för mig ny bransch och jag vill ju lägga mig på en bra nivå både för mig och arbetsgivaren. Jag gick därför in på lonestatistik.se och kollade upp lönen för yrket. Jag kunde snabbt konstatera att erfarenhet och lön inte alls hängde samman i mitt drömyrke, en person med 2 års erfarenhet hade högsta lönen. Jag siktade därför på medellönen och la mig lite lägre. Det jag också gjorde var att redogjorde för arbetsgivaren för hur jag tänkte när jag angav mitt löneanspråk, då stänger jag inte för vidare diskussion.
lördag 6 mars 2010
Inspirationsinjektion efterlyses
Har sökt en del jobb nu, men som jag skrev i tidigare inlägg får man inte så mycket respons och då tryter inspirationen och självförtroendet. Skulle behöva en injektion av självförtroende och inspiration för att hitta nya vägar. Har någon några förslag?
söndag 7 februari 2010
Vill ha bekräftelse
När jag söker ett arbete lägger jag ner en massa energi på att skriva min ansökan, jag måste kanske även gå in och registrera mitt CV på en sajt och det brukar vara omständigt och tidskrävande.
Är det för mycket att begära att jag som arbetssökande får en bekräftelse från arbetsgivaren på att de har mottagit min ansökan?
När jag arbetade inom HR (personal) såg jag alltid till att både skicka bekräftelse och "tyvärr-brev". Det är ju så lätt idag, med kopplade dokument behöver man ju bara skriva in namn och mejladress. Så det finns ingen ursäkt eller hur?!
Är det för mycket att begära att jag som arbetssökande får en bekräftelse från arbetsgivaren på att de har mottagit min ansökan?
När jag arbetade inom HR (personal) såg jag alltid till att både skicka bekräftelse och "tyvärr-brev". Det är ju så lätt idag, med kopplade dokument behöver man ju bara skriva in namn och mejladress. Så det finns ingen ursäkt eller hur?!
måndag 1 februari 2010
Att söka drömjobbet
Det har varit lite trögt på jobbfronten under december - januari och det har känts tungt. Jag beslutade mig faktiskt redan i mitten av december att ta det lugnt över helgerna och inte låta mig stressas av bristen på jobb. Det är väl de sista två veckorna som det börjat lossna lite och fler och fler annonser dyker upp.
Har sökt några jobb, men det är framför allt ett som jag hoppas på. Det är ett drömjobb för mig och det är dessutom relativt nära min bostad.
Det är knepigt det där med att söka ett jobb som man nästan skulle göra vad som helst för att få. Jobb som är halvintressanta kan man söka flera om dagen men drömjobbet det blir så laddat att det låser sig, man blir rädd att skriva fel saker eller på fel sätt, rädd att rätt och slät klanta till det för sig. Då är det skönt att kunna slänga iväg sin ansökan till sin TRR-kontakt så att man får respons från någon annan innan man skickar iväg den.
Nu håller jag tummarna att jag blir kallad till intevju snart!
Har sökt några jobb, men det är framför allt ett som jag hoppas på. Det är ett drömjobb för mig och det är dessutom relativt nära min bostad.
Det är knepigt det där med att söka ett jobb som man nästan skulle göra vad som helst för att få. Jobb som är halvintressanta kan man söka flera om dagen men drömjobbet det blir så laddat att det låser sig, man blir rädd att skriva fel saker eller på fel sätt, rädd att rätt och slät klanta till det för sig. Då är det skönt att kunna slänga iväg sin ansökan till sin TRR-kontakt så att man får respons från någon annan innan man skickar iväg den.
Nu håller jag tummarna att jag blir kallad till intevju snart!
söndag 24 januari 2010
Anpassa CV
Det personliga brevet är säljbrevet, det som talar om varför du är den bäste för jobbet. Ditt CV ska stödja säljbrevet och visa att dina erfarenheter är värdefulla för det jobb du söker.
Tidigare när jag sökt jobb så har jag skrivit ett personligt brev som har anpassats efter det jobb jag sökt men mitt CV har alltid varit detsamma. Det är väl OK om det är samma typ av jobb man söker hela tiden.
Nu så söker jag administrativa jobb men med lite olika inriktningar och jag har börjat att även anpassa mitt CV för de olika jobb jag söker. Utefter vad det är för tjänst jag söker så väljer jag vad det är för olika erfarenheter i mina tidigare anställningar jag lyfter fram. En erfarenhet som är näst intill oviktig för en tjänst kan ju vara betydande för en annan. Det handlar om att tona ner det som inte har så stor betydelse och lyfta fram det som är viktigt.
Tidigare när jag sökt jobb så har jag skrivit ett personligt brev som har anpassats efter det jobb jag sökt men mitt CV har alltid varit detsamma. Det är väl OK om det är samma typ av jobb man söker hela tiden.
Nu så söker jag administrativa jobb men med lite olika inriktningar och jag har börjat att även anpassa mitt CV för de olika jobb jag söker. Utefter vad det är för tjänst jag söker så väljer jag vad det är för olika erfarenheter i mina tidigare anställningar jag lyfter fram. En erfarenhet som är näst intill oviktig för en tjänst kan ju vara betydande för en annan. Det handlar om att tona ner det som inte har så stor betydelse och lyfta fram det som är viktigt.
lördag 21 november 2009
Första intervjun
Var på en allmän intervju hos Proffice idag. Allmän intervju innebär att det inte är en intervju för ett specifikt uppdrag, utan det handlar om att de ska känna mig på pulsen för att se om jag passar dem.
Det var rätt nervöst innan men jag upplevde att det gick rätt bra. Lite användning av intervjuträningen från TRR online hade jag eftersom jag tänkt lite på olika frågor som kunde tänkas komma upp.
Jag frågade faktiskt rent ut om jag fortfarande var intressant för dem och det var jag. Dels har jag ju arbetat inom bemanningsbranschen tidigare och jag har bred erfarenhet, så jag var mycket intressant. Nu hänger det på att lämpligt uppdrag dyker upp.
Det var rätt nervöst innan men jag upplevde att det gick rätt bra. Lite användning av intervjuträningen från TRR online hade jag eftersom jag tänkt lite på olika frågor som kunde tänkas komma upp.
Jag frågade faktiskt rent ut om jag fortfarande var intressant för dem och det var jag. Dels har jag ju arbetat inom bemanningsbranschen tidigare och jag har bred erfarenhet, så jag var mycket intressant. Nu hänger det på att lämpligt uppdrag dyker upp.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)